Alcalde y Comité de Empresa acuerdan la modificación del Convenio Colectivo para empleados del Ayuntamiento
Ayuntamiento de Majadahonda
24/01/15. El alcalde de Majadahonda, Narciso de Foxá, y el Comité de Empresa han firmado un acuerdo para actualizar las condiciones laborales de los trabajadores del Ayuntamiento.
El acuerdo recoge aspectos como la jornada de trabajo, establecida con carácter general como continuada y no rotatoria de 7 horas y 30 minutos diarios, con flexibilidad en horario de entrada y salida, siempre que lo permita el servicio correspondiente.
En lo que se refiere a permisos, licencias y, se han acordado diferentes medidas:
En caso de fallecimiento de un familiar, si éste se produce iniciada la jornada de trabajo, el trabajador podrá abandonar su puesto, debiendo recuperar posteriormente la parte no satisfecha.
En caso de asistencia a familiar en estado de salud grave o muy grave, el trabajador podrá solicitar reducción del 50% de la jornada con carácter retribuido por plazo máximo de un mes.
Por hospitalización y tratamiento de un hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave, el empleado tendrá derecho, siempre que ambos progenitores, adoptantes o acogedores trabajen, a una reducción del 50% la jornada de trabajo, percibiendo las retribuciones íntegras.
También se regulan las ausencias para consulta médica de familiares y la retribución de los supuestos de incapacidad temporal, incluidos los procesos que requieran hospitalización, intervención quirúrgica, radio o quimioterapia y los relativos a la gestación.
El documento firmado hace también referencia al fondo de ayudas sociales, común tanto para funcionarios como laborales, de 400.000 € así como a los permisos de formación, con un máximo de sesenta horas al año para la asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional, cuando se convoquen por un organismo distinto al Ayuntamiento.
